MÉXICO EL PEOR MERCADO LABORAL PARA LA MUJER

La brecha de género en el sector laboral mexicano es una de las más grandes de la región.

En nuestro país no hay progreso en favor de las mujeres trabajadoras, expresó Gerardina González Marroquín, directora para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Las condiciones acá son peores que en muchas otras naciones. Con una tasa de 43% de mujeres incorporadas al mercado formal, frente a 78% de los hombres.

Este país es uno de los más desiguales para las trabajadoras, dijo la representante en México de ONU Mujeres, Belén Sanz.

Las mujeres reciben menor salario por hacer el mismo trabajo que los hombres y no podemos seguir en un mundo donde si trabajo sea menos valorado.

Muchas mujeres no encuentran empleos dignos por la sobrecarga de tareas de cuidado. En México hace falta un sistema eficaz y estable para el cuidado de los niños.

Para Hugo Ñopo, economista regional para América Latina y el Caribe de la OIT, dijo, se necesitan 30 horas de trabajo semanales para que las personas puedan desempeñar su empleo. Y de ese tiempo, las mujeres aportan 26 horas y los hombres solamente 4. Y no es porque ellos no puedan, es por la cultura.

La disparidad salarial se agrava cuando las mujeres son indígenas, afrodescendientes o con discapacidad. Por eso, México debe invertir más en la protección social de las mujeres. Y también en infraestructura para acercar a las trabajadoras los servicios que les permitan delegar las tareas de cuidado y mejorar sus condiciones laborales. Además, esto te interesa: México es considerado uno de los peores países para jubilarte.

Las mujeres han sido relegadas a la reproducción

A ellas les pide que lo hagan, pero que lo hagan con sus propios recursos. No es cosa menor reproducir personas, apuntó Emilienene de León, directora de la International Network of Women’s Funds.

“No hay sociedad que pueda ser sustentable sin el cuidado de las personas”. Y quienes se encargan de ese cuidado, ya se sabe: las mujeres.

Por su parte, Aída Cerda Cristerna, directora de Derechos Económicos de Inmujeres, indicó que es necesario que los hombres tomen responsabilidad en las tareas domésticas y de cuidados.

Licencias de paternidad, insuficientes

Las licencias de paternidad que se otorgan en México son insuficientes para descargar el trabajo de cuidados.

Cada vez hay más mujeres en puestos de alto nivel, como en el gabinete presidencial. Pero eso no acorta la brecha, porque nos seguimos topando con limitantes, señaló Taide Alejandra González Baca, secretaria técnica de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) ante la OIT.

“En pleno siglo XXI tenemos responsabilidades que se nos ha encomendado desde hace cientos de años y que no podemos dejar de hacer”, reprochó. Además de las oportunidades laborales que pueden perder por esto, las trabajadoras.

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